Serviço de consultoria pós-fusões e aquisições

O fechamento de um negócio é apenas o começo. A fase de integração pós-fusão (PMI) é o período mais crítico, determinando se a sua transação entrega o valor prometido ou sucumbe a falhas comuns de integração, como conflitos culturais e metas de sinergia não atingidas.

O MergersCorp M&A International fornece o sistema de suporte indispensável necessário para a transição da transação para a transformação, garantindo uma integração perfeita que libera todo o potencial financeiro e operacional de sua nova entidade combinada.

Nosso serviço de consultoria concentra-se nas três áreas mais desafiadoras da atividade pós-fusão, transformando o risco de integração em resultados garantidos:

Integração estratégica e realização de sinergia operacional

Vamos do planejamento à implementação agressiva, garantindo que a lógica financeira do negócio se torne realidade.

  • Captura de sinergia: Identificamos e implementamos medidas de redução de custos, simplificamos as operações e otimizamos a cadeia de suprimentos para garantir a realização de sinergias e benefícios financeiros prometidos no modelo de negócio.

  • Alinhamento operacional: Criamos um plano de integração abrangente que alinha as duas organizações, aproveitando os pontos fortes de ambas as empresas para obter maior eficiência e lucratividade.

Cultura, comunicação e resolução de conflitos

A integração cultural costuma ser o maior fator de fracasso das fusões e aquisições. Gerenciamos proativamente o elemento humano para promover uma força de trabalho unificada e produtiva.

  • Transição perfeita: Facilitamos a comunicação e a colaboração eficazes entre as equipes, abordando rapidamente quaisquer diferenças culturais que possam surgir e resolvendo conflitos que possam prejudicar o andamento.

  • Equilíbrio entre as partes interessadas: Consideramos atentamente as necessidades e os interesses da gerência, dos proprietários de empresas, dos funcionários, dos clientes e dos acionistas para encontrar o equilíbrio certo e maximizar os benefícios do negócio para todos.

Gerenciamento e retenção de talentos

Proteger e motivar o pessoal-chave é fundamental para reter o conhecimento institucional e garantir o desempenho futuro.

  • Projeto organizacional: Avaliamos a nova estrutura organizacional, identificamos o pessoal-chave e elaboramos estratégias para reter e motivar os funcionários, protegendo seus ativos mais valiosos.

  • Retenção de talentos: Garantimos um processo claro e justo para gerenciar e reter talentos, reduzindo o risco de saída dos melhores profissionais durante o período incerto de integração.

Por que a MergersCorp é seu parceiro essencial

Nossa equipe tem ampla experiência prática em negociações pós-fusão. Não somos apenas consultores financeiros; somos especialistas em integração bem equipados para ajudar a capturar o valor da transação.

Entendemos que a consultoria pós-fusão não é uma abordagem única para todos. Oferecemos suporte sob medida para garantir que sua empresa se integre com sucesso e libere todo o potencial da fusão ou aquisição, garantindo uma transição perfeita e proveitosa.

Obtenha sua avaliação de caso GRATUITA

Ao preencher o formulário a seguir, você inicia o processo para executar sua próxima ação estratégica com confiança. A MergersCorp M&A International oferece consultoria especializada e confidencial em todo o espectro de transações corporativas e financeiras. Entre em contato conosco hoje mesmo por telefone ou e-mail para iniciar sua análise estratégica ou preencha o formulário abaixo.

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    Linda Andreano

    Consultor de fusões e aquisições

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    Helen Lee

    Consultor de fusões e aquisições

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    Derek Brown

    Consultor de fusões e aquisições

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    Eric Owens

    Consultor de fusões e aquisições

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    Andrew Serafin

    Consultor de fusões e aquisições

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    Steven Stefano Endrizzi

    Sócio fundador

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    Leyla Imamovna

    Consultor de fusões e aquisições

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Areas of Focus

Os serviços de integração pós-fusão são essenciais para que as empresas consolidem efetivamente suas operações e culturas após uma fusão ou fusão. Esses serviços visam à entidade recém-formada, otimizam as sinergias e garantem uma transição tranquila para funcionários e clientes. Durante esse processo, ajudamos você a combinar duas ou mais empresas com o objetivo de maximizar as sinergias para garantir que o negócio atinja o valor previsto.
Um dos principais aspectos dos serviços de integração pós-geração é alinhar as operações das duas empresas. Isso envolve a identificação de funções redundantes, a eliminação de duplicações e a integração de processos e sistemas essenciais. Com isso, a entidade resultante da fusão pode obter economia de custos, melhorar a eficiência e aprimorar o desempenho geral. Ajudamos você durante todo o plano de integração pós-fusão: Processo de contratação, sobreposição/redundâncias, tecnologia e desempenho dos funcionários.
A integração pós-fusão (PMI) envolve a integração de duas ou mais empresas após uma fusão ou aquisição. Os serviços relacionados ao PMI variam de acordo com a área, incluindo integração de RH, consolidação do sistema de TI, alinhamento cultural, integração financeira e reestruturação operacional. Especialistas e consultores fornecem orientação, suporte e estratégias para unir processos sem problemas e maximizar as sinergias entre as entidades fundidas. Ajudamos você em todas as áreas: Dados e conhecimento, tecnologia e sistemas, políticas internas, procedimentos comerciais, estruturas organizacionais, produtos e serviços.

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